Hogere Hollandse Kletspraat
Tijd voor een bekentenis: als ik kook luister ik (bijna) altijd naar Qmusic.nl. Op de een of andere manier heb ik dan het idee dat ik toch nog iets meekrijg van wat er in Nederland gebeurt. Mijn dagelijkse dosis Hollandse kletspraat of zo. Daarbij heeft Q meestal van die heerlijk foute commerciële muziek waar ik dan mijn belabberde dans moves op los kan laten. Het enige nadeel vind ik de hoeveelheid reclame die tussendoor komt. Maar goed, dat heb je zo met een commerciële zender natuurlijk. En laat één van die radiocommercials nou net mijn aandacht hebben getrokken.
Ik hoor de laatste tijd regelmatig een spotje (noem je dat eigenlijk ook zo op de radio?) voorbij komen van een verzekeringsclub die adverteert met ‘alleen voor hoger opgeleiden’. Hmm, vreemd, dacht ik in eerste instantie nog, ik zal het wel verkeerd hebben gehoord. Maar nee hoor, het spotje kwam amper een half uur later weer vrolijk voorbij en de mannenstem zegt toch echt ‘de verzekering voor hoger opgeleiden’. Uh, wat?! Ik ben niet zo iemand die te pas en te onpas met de term discriminatie (en art.1 van de Grondwet) wil smijten, maar mag dit überhaupt wel, mensen uitsluiten op basis van hun opleiding?
Jazeker, leer ik uit een NRC artikel. Verzekeraars hebben de zogenaamde vrijheid van acceptatie, dat wil zeggen dat zij mogen kiezen wie zij wel of niet willen verzekeren. Voor zorgverzekeraars geldt deze regel trouwens (goddank) niet. Ik blijf het een vreemd verhaal vinden, want hoe zit het dan bijvoorbeeld met iemand die wel hoger opgeleid is maar momenteel werkloos thuiszit? En de leidinggevende met een MBO-diploma die zich omhoog heeft weten te werken en nu dus een HBO+ functie vervult? Om over de talloze scenario’s daartussenin nog maar te zwijgen. Mijn punt is: een hoger opgeleide is niet per definitie intelligenter dan iemand zonder dat HBO-of WO-diploma, en dat papiertje is al helemaal geen garantie voor topprestaties op de werkvloer of een schadevrij bestaan.
Sure, hoger opgeleiden hebben vaak ook een hoger salaris en zullen dus wel minder geneigd zijn om hun premie niet op tijd te betalen. Er zullen vast ook wel statistieken zijn die aantonen dat deze doelgroep minder ongelukken maakt en gezonder leeft. Maar mijn inner Robin Hood schreeuwt (dit is discriminatie!) dat dit soort selectie echt niet door de beugel kan. Ik bedoel, what’s next? Een autoverzekering uitsluitend voor vrouwen omdat die voorzichtiger rijden en minder botsen? Café’s exclusief voor academici met een uitsmijter die vraagt om een gewaarmerkte kopie van je bul, zodat hoger opgeleiden lekker ongestoord met elkaar kunnen borrelen? Alsjeblieft niet zeg. Afschaffen dus die handel; geen selectie op basis van opleiding, geslacht of wat dan ook. Zo, nu boogie ik weer lekker verder.